Another Successful Go-Live!

TIGER Coatings China trifft ins Schwarze, mit der Implementierung von SuccessFactors Performance & Goals und Development, gemeinsam mit HCM ADVICE!
"Ich möchte mich aufrichtig bei [Herrn Berthold] und Frau Klug für die gute Arbeit und den engagierten Support bedanken. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit in Zukunft!" Zheng Wu, CFO, TIGER Drylac Co. Ltd., China
Business Challenges

TIGER Coatings China hat nach einer modernen, nutzerfreundlichen Lösung gesucht um Unternehmensziele für die Mitarbeiter zugänglich und transparent zu gestalten. Zudem soll jeder Mitarbeiter nachvollziehen können, wie er oder sie zum Unternehmenserfolg beiträgt und welche Leistungen hierfür von jedem einzelnen Mitarbeiter erwartet werden. Die Leistungsbeurteilungen sollten zudem mit vordefinierten Kompetenzen und Fähigkeiten in den Jobprofilen verlinken werden. Darüber hinaus zeigen Karriereverläufe und Weiterentwicklungspläne zukünftige Perspektiven auf.

Consulting Highlights

Entwicklung einer integrierten Lösung für TIGER Jobfamilies und Rollen, Kompetenzen und Skills, sowie wie Anpassung der Zielpläne und Evaluierungsformulare um das Talent Management Konzept und Prozesse von TIGER zu unterstützen. Das System wurde in Englisch und Chinesisch konfiguriert.

Customer Benefits
  • Ausrichtung der Mitarbeiterziele an der Unternehmensstrategie im gesamten Unternehmen, zur Erreichung der Unternehmensziele und Förderung des wirtschaftlichen Wachstums
  • Höhere Mitarbeiterbindung durch Karriereplanung und Weiterentwicklung
  • Effiziente HR Prozesse und gesteigertes Mitarbeiterinvolvement
Duration

16 Wochen (exklusive Weihnachten und Chinesisches Neujahr), 85 % Remote, 15% On-Site. Start im Dezember mit einem Analyse-Workshop in Shanghai/China, Systemkonfigurierung im Jänner und Februar. Feinabstimmungen, Datenimport und Testphase folgten, Go-Live im April.

Next Phase

Für weitere Schritte und Verbesserungen sind JAM und Learning in Planung.

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