SAP 发展历程

自 1992 年推出第一代无需大型计算器驱动的 ERP 系统 R/3 起、SAP 在全球许多国家确立了市场的领导地位。SAP 人力资本管理（SAP HCM）是 R/3 系统的核心模块、实现了人力资源的全领域自动化管理。SAP HCM 包括薪酬核算、工时管理、人力资源主数据、组织管理、差旅管理等诸多组件。此外、SAP 还提供员工自助服务（ESS）和管理者自助服务（MSS）工具、使员工可以自行完成特定任务。2012 年 SAP 收购了美国公司 SuccessFactors—— 彼时人才管理云解决方案领域的头部企业 —— 并逐渐将 SAP 自有的解决方案与之进行整合。此举奠定了 SAP 在 HR 云解决方案市场的领导者地位。SuccessFactors 套件包含了绩效和目标、入职以及培训等模块、还提供了分析工具和劳动力进程管理。SuccessFactors 系统完全基于云技术、用户无需负担任何维护成本即可每季度获得功能升级及更新。同样、法律法规的变更也会自动包含在更新内、确保用户始终高枕无忧。