绩效管理

SAP 绩效管理是 SAP HCM 本地部署版本套件中一个正逐步被淘汰的模块、可以用于为企业设立整体目标、再按照组织单位逐级部署并落实到每个员工、实现公开透明的目标管理流程。由此、每个员工都能根据企业目标校准自己的位置、为企业的长期成功作出贡献。

管理人员可以对员工及其目标达成情况作出评估、并为下一阶段的工作设立新的目标、从而促进员工的发展。您还可以利用 SAP 学习解决方案直接为员工规划培训课程、帮助员工实现自身目标。

您可以使用薪酬管理来根据目标完成情况和员工个人表现进行薪酬发放。例如、员工应得的绩效奖金会直接导入薪酬核算系统。SAP 绩效管理提供多种类型的评估方式、如自我评价、员工互评及 360 度评审制度。这些评估数据也会计入员工定期考评的范畴。SAP 已经停止了对绩效管理的进一步开发、转而提供了功能更为强大的 SuccessFactors 绩效与目标解决方案。该方案完全基于云端运行、可通过标准接口与 SAP HCM 本地部署版本和云系统进行整合。

联系我们了解更多。