Learning Management-Solutions

SuccessFactors Learning ermöglicht Ihnen, Ihre Mitarbeiter*innen gezielt weiterzubilden und alle Kurse und Schulungen an einem zentralen Ort zu verwalten. Sie erstellen Onlineschulungen, Klassenraum-Schulungen, Blended Learning-Trainings oder aufgabenbasierte Schulungen und bieten Ihren Mitarbeiter*innen diese über Online-Kataloge an oder weisen diese automatisch zu.

Nach Absolvierung einer Schulung fragen Sie das Gelernte über Tests ab und ermöglichen Ihren Mitarbeiter*innen bei Bestehen direkt Zertifikate zu drucken. Sie lassen Kursteilnehmer*innen Evaluierungen ausfüllen und haben so stets Überblick über Ihre Schulungen und erkennen Verbesserungspotential schnell und unkompliziert.

Über Curricula und Programme fassen Sie Schulungen zu umfassenden Lehrplänen zusammen und weisen diese Ihren Mitarbeiter*innen zu, um sie mit größeren Themenkomplexen vertraut zu machen.

Ihre Trainer*innen können über eigene Oberflächen Anwesenheiten in ihren Kursen erfassen, die erfolgreiche Teilnahme bestätigen, Teilnehmer*innen hinzufügen und Kommentare notieren.

Manager*innen können Ihren Mitarbeiter*innen notwendige Kurse zuweisen und haben Einsicht in die Lerndaten Ihrer Mitarbeiter*innen, die sie auch auswerten können.

Neben Ihren Mitarbeiter*innen können Sie auch externe User*innen, wie Kund*innen oder Partner*innen, in SuccessFactors Learning aufnehmen, um sie mit speziellen Schulungen (wie z.B. für neue Produkte, Verwendung von Marketingmaterial, etc.) weiterzubilden.

Haben Sie auch Performance & Goals oder Career Development Planning im Einsatz, können Sie die dort definierten Entwicklungsziele Ihrer Mitarbeiter*innen direkt mit Schulungen aus SuccessFactors Learning verknüpfen und so konkrete Schritte zur Zielerreichung setzen.

Nutzen Sie auch Work Zone, erfährt Ihr Unternehmen im Learning einen besonderen Mehrwert. Es ist möglich, soziales Lernen zu fördern, indem Sie Kursteilnehmer*innen in spezielle Work Zone-Gruppen einladen, in denen sie sich zu Kursinhalten austauschen können und mit zusätzlichen Materialien versorgt werden.

Mit dem SAP Learning Marketplace kombiniert SAP die Fähigkeiten von SuccessFactors Learning und Hybris, der führenden E-Commerce Plattform von SAP. Damit wird Ihnen ermöglicht, Ihre Schulungen einfach über einen Webshop anzubieten. Einerseits können Sie dadurch Ihren Kund*innen und Partner*innen unkompliziert Zugang zu Produkt- oder Sicherheitsschulungen gewähren. Andererseits können Sie über den Verkauf von Schulungen den Umsatz Ihres Unternehmens steigern. Durch die Nutzung von SAP Hybris unterstützt der SAP Learning Marketplace alle gängigen Zahlungsmethoden und ermöglicht Ihnen auch eine Verwaltung von Rabattaktionen und Gutscheinen.

Wir bieten schnelle Einführung durch unser ADVICE SuccessFactors Learning Template. Kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Litmos bietet das weltweit benutzungsfreundlichste LMS (Litmos Training), das mit einer Kursbibliothek (Litmos Training Content) von mehr als 2500 spezialisierten Kursen für verschiedene Stakeholder*innen ausgestattet ist.

Das System ermöglicht Ihnen, interaktive Schulungen in Form von SCORM-Kursen im Litmos zu gestalten und zu exportieren. Die Inhalte können interaktiv angelegt werden, damit das Interesse und die Konzentration der Mitarbeiter*innen beim Lesen oder Anschauen gehalten werden. Bei den Prüfungen stehen verschiedenen Frage- und Antwortmöglichkeiten zur Verfügung. Zusätzlich zu den Standard-Optionen ist auch das Hochladen von Dokumenten und Videos vonseiten der Mitarbeiter*innen inkludiert. Mitarbeiter*innen können auch selbst Inhalte erstellen und hochladen, die aber die Genehmigung von den Admins brauchen, bevor sie für alle anderen Mitarbeiter*innen veröffentlicht werden.

Litmos ist für Ihr Unternehmen genau richtig, wenn Sie nicht in die ganze SAP SuccessFactors-Suite investieren wollen. Für Unternehmen, die die SuccessFactors-Suite schon haben, ist Litmos durch die teilweise Integration passend. Von SuccessFactors Learning unterscheidet sich Litmos durch die schnellere Implementierung, die statt einige Monate nur ein Monat dauern kann.

Als Litmos zum ersten Mal auf den Markt gebracht wurde, hatten die Entwickler*innen die Vision, ein LMS zu erstellen, das „schnell einzurichten, einfach zu verwalten und unterhaltsam“ ist. Diese Kriterien werden von Litmos erfüllt.

Litmos ist:

• Schnell einzurichten, weil der Installationsprozess optimiert und die Integration mit anderen Lösungen durch zahlreiche Konnektoren- und API-Optionen vereinfacht ist. Das ermöglicht die durchschnittliche Implementierungszeit von einem Monat
• Einfach zu verwalten, aufgrund der Funktion des automatischen Onboardings: Litmos stellt Online-Schulungen zur Verfügung, die neuen Mitarbeiter*innen zugewiesen werden können, um sie beim selbstständigen Onboarding zu unterstützen. Außerdem erfolgen die Anpassungen des Systems anhand der Benutzer*innenanfragen schnell. 70% der Produktfunktionen stammen aus den Anfragen der Community
• Unterhaltsam, weil es Leaderboards, Achievements und Badges gibt, die die Selbstmotivation der Mitarbeiter*innen fördern. Die Inhalte selbst können interaktiv und unterhaltsam gestaltet werden

Litmos ist auch als Mobile App verfügbar, was Ihren Mitarbeiter*innen ermöglicht, sich auf verschiedenen Geräten (auch offline) mit den Schulungen zu beschäftigen. Kontaktieren Sie uns einfach und unverbindlich für mehr Informationen.