Workforce Planning

Mit Workforce Planning von SuccessFactors haben Sie alle Werkzeuge zur Verfügung, um abgeleitet von Ihrer Geschäftsplanung Ihre Personalplanung zu optimieren. Damit können Sie mittel- und langfristig Talentknappheit sowie Überkapazitäten in Ihrem Unternehmen entgegenwirken.

Mit Workforce Planning simulieren und analysieren Sie “Was-wäre-Wenn” Szenarien und können so die operativen und finanziellen Auswirkungen Ihrer Entscheidungen besser abschätzen. Auf Basis dieser Analysen können Sie in Folge schneller, effizienter und fundierter entscheiden.

Sie optimieren Ihre kurz- und langfristige Personalplanung, bereiten Ihr Unternehmen beispielsweise auf eine Expansion, auf Pensionierungen oder auf Absatzschwankungen vor und entscheiden über Schulungsbedarfe und Mitarbeiterentwicklung. Workforce Planning deckt mögliche zukünftige Qualifikationslücken bereits frühzeitig auf und ermöglicht Ihnen so rechtzeitig zu reagieren indem sie Mitarbeiter gezielt weiterbilden oder neue Mitarbeiter anstellen.

Neben SuccessFactors selbst, können auch SAP On Premise Systeme oder viele andere ERP bzw. HR Systeme mit Workforce Planning integriert werden.