Das SAP Qualifikationsmanagement unterstützt Sie dabei, einen für Ihr Unternehmen passenden Qualifikationskatalog aufzubauen und zu verwalten. Die einzelnen Qualifikationen können Sie dabei anhand von Ausprägungsskalen weiter verfeinern und so den Grad einer Qualifikation definieren.
Über die Auswertungen des Qualifikationsmanagements können Sie Mitarbeiter*innen mit bestimmten Qualifikationen suchen und vergleichen, um so den*die geeignete*n Kandidat*in für eine Aufgabe finden.
Den Qualifikationskatalog können Sie in vielen Komponenten von SAP HCM verwenden, wie die nachfolgenden Beispiele zeigen:
- Sie können im Organisationsmanagement zu Stellen Qualifikationsprofile erstellen, diese mit den Qualifikationen der Mitarbeiter*innen abgleichen bzw. passende Mitarbeiter*innen für die Stelle suchen.
- Durch Trainings in der SAP Learning Solution neu angeeignete Qualifikationen können automatisch bei den Mitarbeiter*innen hinterlegt werden.
- Über ein Integrationsszenario können in SuccessFactors Learning erworbene Qualifikationen ebenfalls in Ihre SAP HCM On-Premise Lösung übertragen und weiterverwendet werden.
- In der Personaleinsatzplanung können Sie Qualifikationen nutzen, um Mitarbeiter*innen zu ihren Qualifikationen passende Aufgaben bzw. Schichten zuzuordnen.
- Im E-Recruiting können Bewerber*innen anhand der für die zu besetzende Stelle notwendigen Qualifikationen bewertet werden.
Uvm.
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