SuccessFactors 学习帮助您实现有针对性的员工培养，集中管理所有课程和培训。您可以制定在线培训、课堂培训或混合培训课程，并通过在线目录将课程提供给员工。
员工完成培训课程后，您可以通过测试考察他们所掌握的知识，向通过者直接打印并授予证书。通过让课程参与者填写课程评估的方式，您能够始终全面掌握培训课程的情况，并且快速而轻松地识别出可进一步改善的空间。
通过培训课程和方案您可以总结出更加全面的学习计划，将这些计划分派给您的员工，以便员工熟识更多课题领域。
您的培训师可以通过自己的操作界面参与到培训课程中来，确认培训成果并对每一个参与者作出评价。
管理人员也可以直接向员工分配必要的培训课程，有权查看并评估员工的学习数据。
除了您的员工之外，您的客户或者合作伙伴等外部用户也可以通过 SuccessFactors 学习管理模块参与特殊的培训课程（例如针对新产品、营销材料的运用等等）。
如果您也装配了绩效与目标或者职业与发展模块，您可以直接将其中制定的员工发展目标直接与 SuccessFactors 学习管理的相关培训课程联结到一起，为目标的实现设立具体步骤。
结合 SAP JAM，您的企业能够获得学习模块的特殊附加效益。JAM 支持社交学习，您可以通过该平台将课程参与者邀请到特定的 JAM 小组当中，小组成员能够互相交流课程内容并获取补充学习材料。
结合 SAP Learning Marketplace，SAP 为您提供 SuccessFactors 学习模块以及领先的 SAP 电子商务平台 Hybris 的功能，并且帮助您实现轻松通过网上商店进行培训。通过这种方式，一方面确保了您的客户和合作伙伴能够通过便捷的渠道获取产品或安全培训，另一方面您的公司能够通过出售培训课程提高营业额。SAP Learning Marketplace 通过 Hybris 平台支持所有付款方式，并帮助您实现对折扣活动和优惠券的管理。