人口结构变化将会导致想要在适当的时间找到合适的员工变得越来越难。对此，SuccessFactors 继任管理模块帮助您有针对性地培养您的员工，及早地针对员工技能缺口采取应对措施。
运用继任管理模块您可以确认企业内部关键岗位的必备资质，进而在整个企业范围内搜索合适的继任人选并且开展有针对性的进一步培养，以便帮助他们为新的工作任务做好准备。您也可以建立人才库，从中选取合适的员工并针对特定工作岗位加以培养，以便最优化培育未来的管理层。
借助职业与发展模块当中设置的职业发展道路和职位要求，您可以与员工一同规划特定职位的晋升之路，并以此方式优化您的继任管理。
通过一个特别的继任组织结构图，您始终能够逐级掌握企业组织结构发展的情况。