360度评审机制

360度评审机制是对传统员工考评面谈评审流程的有力补充。传统评审流程当中往往只有直接上级的观点受到重视，也因此颇显局限，而360度评审机制能够将所有与被评审员工相关方（包括上级、同事、供应商、合作伙伴和客户等）的意见纳入进来。

透过上述不同的视角，您和您的员工才能掌握一个在定义发展目标和培训时能够作为参考的重要认知。