运用 SAP 薪酬管理您可以建立和管理属于自己的薪酬策略，从而确保自己在与竞争对手争夺最佳劳动力的过程中的优势地位。
SAP 薪酬管理须与 SAP 组织管理集成使用，借助此二者您可以实现组织单位预算分配，相关负责人可以在系统中直接向员工派发工资。
通过薪酬管理您可以对自己的薪酬策略进行分析并与外部基准数据进行比较，从而始终确保您企业策略的竞争力。
此外，您可以通过薪酬管理掌握员工敬业度，手动分派红利或依照一定规则自动分红。
通过与人力资源主数据集成，员工薪酬支付的相关信息将会直接导入员工薪资核算系统。
员工可以通过 SAP 员工自助服务自主查看其个人薪酬方案。此外，员工还可以根据自定义的标准作出可行的投资选择。
与薪酬管理相对应，SAP 还为您提供完全基于云的、强大的 SuccessFactors 薪酬管理模块，为您薪酬策略的规划和管理提供支持。