SAP 人事部署规划为企业的人事调度提供支持，尤其将员工资质作为考量因素 (SAP 技能管理)。此外您还可以规划员工的候召职务安排并划分特定调配小组，如备用人员库或维修团队等等。

通过 SAP 人事部署规划，您既能够对当前的人事部署进行分析、管理和优化，还可以维护和模拟未来的人事需求，及时对情况的变化作出响应。同时您不能够对员工现有的技能作出评估，而且还可以及时发现员工隐藏的潜能，并且明确指出，这些技能可以通过培训（SAP 学习管理解决方案，SAP SuccessFactors 学习管理）或者招聘（SAP 人才招聘，SAP SuccessFactors 招聘管理）来获得。

将人事部署规划与 SAP 员工自助服务 (SAP ESS) 集成，员工可以实时查看值班安排并且根据自己的时间和喜好提出修改申请，相关负责人将会自动接收到申请信息以便进行审批。这种自动化管理模式省去了许多耗费时间的、以澄清和解释为目的的谈话，能够大幅减少管理人员和值班领导的工作量。