通用及结构化权限管理

您的 SAP 人力资本管理系统中包含高度敏感的数据、因此必须确保相关访问必须经过授权。

在 SAP 先进的权限概念下、您可以将独立的授权进行结合并分配给员工、由此实现高效的访问管理。此过程可以手动完成、也可以由单独定义的规则自动完成。

应用 SAP 权限概念、您可以授予员工访问特定程序的权限、并限制其能够读取数据的范围(例如某国的人力资源部门员工只可以访问该国的雇员数据)。

数据访问权限可以依照不同的访问类型(只读、修改、删除等)单独分配。

使用结构授权法则可以根据企业的组织结构(基于职位)决定员工有权访问哪些组织单位和其下辖单位的数据。员工即使历经人事调动也将自动获取与其新职位相匹配的访问权限。HCM ADVICE 凭借多年的经验为您的最佳授权模式提供从设计、规划到实施的全程支持、并确保其平稳运行。联系我们了解更多。