SAP 工时管理涵盖了用于企业内工作时间记录和分析的所有功能、并且还可以管理员工所有的出勤和缺勤情况并将数据传输到其他模块、尤其是 SAP 薪酬核算。

无论是积极时间管理（记录所有出勤和缺勤数据）还是消极时间管理（仅记录与计划时间安排的出入）、SAP 工时管理都能为您提供支持、根据您的具体需求制定值班安排、并确保符合相关法律规定。至于员工记录工时的具体方式则多种多样、既可以是和 SAP 工时管理进行过标准化集成的终端系统、也可以是 SAP 员工自助服务（SAP ESS）和 SAP 跨应用模块时间表（SAP CATS）、又或者是手机上的 SAP FIORI 应用程序等等。SAP 工时评估模块会自动计算生成盈余或缺少的时间、供 SAP 薪酬核算或其他产品模块直接使用。

您可以使用 SAP 工时管理创建不同的出勤和缺勤类型、比如休假或者职业培训、并将其自动分配至有相关资格的员工。员工可以直接在系统内（或者通过 SAP 员工自助服务或 SAP FIORI 应用程序）填写缺勤申请、交由上级审批。

通过与 SAP 员工自助服务的集成则可以让员工自行查看出勤报告或如上文所述提交缺勤申请。SAP 还提供了 SuccessFactors 工时追踪模块、作为基于云端的工时管理方案。无论是 SuccessFactors 核心人事云还是员工中心薪酬核算模块可以与该方案无缝集成。

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