云集成

结合 SuccessFactors 员工中心员工中心工资单,企业可以在云端建立完整、独立的人事管理系统,然而很多企业已经为由 SAP 或其他供应商提供的现有 On Premise 解决方案投入了大量的资金,并且希望这些方案能够得以沿用。为了确保这些投资不被浪费,并且能与 SuccessFactors 结合运用,SAP 提供多种集成方式,不仅支持 SAP 系统而且还支持其他供应商的系统。

最简单的方式是通过 XML 或 CSV 交换数据从而完成集成,数据以这种方式完成系统间交换。该方式需要借助 SuccessFactors 集成中心。另一种方式运用特定的中介软件(与数据管理系统相对应)能够实现与 SuccessFactors 更深度的整合,中介软件包括如 SAP Cloud Platform Integration (SAP CPI) (SAP HCI),SAP 流程集成 (SAP PI) 或者 戴尔 Boomi等。中介软件帮助实现实时集成,数据在集成时经由数据传输通道循环同步。SAP 针对两种集成方式均提供多种预设集成情景和快速部署解决方案 (RDS),轻松实现与现有系统之间的整合。借助更现代的网络标准和更开放的数据格式,两种集成方式都能将 SAP 云解决方案与 SAP 系统或第三方系统链接到一起。

在一个独立系统(通常指您的 On Premise 系统)负责集中式数据存储的混合环境中,可靠的集成和数据同步运行显得尤为重要。因此,HCM ADVICE 愿竭诚为您的集成项目提供从规划到实施的全程支持,在所有的项目阶段当中为您提供咨询服务。

 

您已经在使用 SAP 人力资源/人力资本管理?

我们向 SAP 现有客户推荐一种混合式方案,即:将人事数据管理人事时间管理员工薪资核算以及组织管理保留在现有 SAP On Premise 系统当中,通过 SuccessFactors 运行人才管理(招聘入职职业与发展学习绩效与目标薪酬继任)。针对 HR 数据分析,我们推荐您使用劳动力分析工具。

对不同系统的使用来说,重要的是让用户获得现代化、无缝衔接的使用体验。这也是为什么 SAP 逐步调整其所有界面,使之符合 SAP FIORI 一体化的设计原则。借助单点登录和深层链接,目前云系统 SuccessFactors 的界面与 SAP HCM OnPremise 的 ESS/MSS 和 HR Renewal 的界面已经达到极其相近的程度,您的员工在使用中几乎不会觉察后台运行的实际上是不同的系统。