您的 SAP 人力资本管理系统中包含高度敏感的数据，因此只有经过授权才能访问该数据的设置是至关重要的。
为实施有效的访问管控，SAP 配有非常强大的授权模式，在其中您可以将员工划归为不同类别的角色，而不同的个人授权与其角色整合在一起。角色划分可依据个性化定义的规则通过手动或自动方式进行。
您通过运用 SAP 授权模式可以授予员工访问特定程序的权限，也可以管控员工查阅数据的范围（例如某国的人力资源负责人只可以访问该国的员工数据）。
数据访问权限可以依照不同访问的类型（只读，修改，删除，二人规则 (two-man-rule) 下的修改）分别授予。
此外，您可以运用结构授权法、根据企业的组织结构（以职位规划为基础）确定员工有权访问哪些组织单位和其项下子单位的数据。如果员工的职位发生变化，他也将自动获取与其新职位相适应的访问授权。
HCM ADVICE 愿为您的最佳授权模式提供从设计、规划到实施的全程支持，凭借我们多年的经验确保其平稳运行。