SAP 人力资源主数据管理使您可以集中维护所有相关的人事数据并与其他模块共享。您可以处理一切与人事相关的工作流、如员工婚嫁、薪资调整等、并根据企业具体需求进行数据评估。SAP 在众多不同国家提供专门的本地化版本、充分考虑跨国企业的需求、借助专有的数据字段确保其在当地相应法律法规的框架内进行数据维护。

使用人力资源主数据管理、您可以管理国际员工及外籍雇员、并处理所有与劳务派遣相关的事宜。通过与员工薪酬核算集成、您可以确保正确核算外籍员工薪资、避免重复纳税。

此外、若将主数据管理与 SAP 员工自助服务 (SAP ESS) 或SAP FIORI启动台集成、您还可以把许多人事管理的任务直接交给员工自行完成、例如变更通讯地址等、从而减少人事部门的工作负担。

除了传统的 SAP 人力资源主数据管理之外、SAP 还提供了完全基于云端的 SuccessFactors 产品模块核心人事云、用于以替代或补充的形式实现人力资源部门多种架构和流程的数字化。SAP SuccessFactors 使得员工依据其职位的不同能够自行查看并分析相应的主数据。因此员工、尤其是管理层、可以根据这些数据更好地做出决策。

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