员工薪资核算在任何一家企业当中都是人力资源部门最重要的工作任务之一。一般来说，由于企业规章制度数量众多且大多数员工都会出现特殊情况，所以结算往往是非常复杂的。

正因如此，SAP 员工薪资核算结合其他人事管理产品模块为您所有的结算工作提供高效的解决方案。在标准供货范围内 SAP 员工薪资核算几乎能够满足您企业的任何要求，比如自动化管理不定期工资核算、时间数据评估、扣除或年终工作结算等等。HCM ADVICE 能够帮助您在标准解决方案的基础上，将您的员工薪资核算调整得更加符合您企业的具体要求，帮助您正确构建和结算所有可以想见的情形。

SAP 提供多个国家特定的员工薪资核算版本，这些版本包含所有当地的法律法规，SAP 每年都会根据立法修改作相应调整。所以，您能够始终与最新的法律要求保持一致并向员工保证其薪资核算始终正确无误。

通过与人事主数据集成，数据可以在核算过程中被读取并直接被纳入计算当中而无需其他操作。例如，根据一个孩子出生的事实情况会自动生成相应员工确切的薪资增幅，而无需人事部门手动干预。

通过与人事时间管理集成，能够实现员工薪资按小时核算，工作时间、津贴、薪资增幅、缺勤和病假等相关数据都可以自动被纳入核算和评估流程。

此外，SAP 员工薪资核算还与财务管理组件集成，可以在结算之后直接向员工、相关单位和保险公司等无缝支付。

此外，如果您的企业还装配有 SAP 员工自助服务 (SAP ESS)，可以直接通过该门户入口向员工出示工资条或者发布其他重要信息。

通过持续存储核算数据，您的企业可以实现非常高的数据质量并且始终掌握审计所需的所有数据。

通过新研发的工资控制中心 (SAP PCC) 您可以在先进的网页界面下操控久经考验的 SAP 员工薪资管理，该界面能够利用其数据完整性预检、基于工作流的核算流程展示以及其他多种辅助工具为专业部门提供支持。通过 PCC 您不仅可以在现有的 On Premise SAP 人力资本管理系统上操作薪资核算，还可以通过 SAP 云数据中心执行。将薪资核算与 SuccessFactors 员工中心和工资控制中心集成，您还可以直接通过 SuccessFactors 操控核算流程，并且直接在员工中心当中维护所有与薪资核算相关的数据。