360-Degree Feedback

Das 360 Grad Feedback ist eine wertvolle Ergänzung zu den klassischen Feedbackprozessen wie sie in Mitarbeitergesprächen stattfinden. Während klassische Feedbackprozesse oftmals nur die Sicht des direkten Managers beinhalten und dadurch nur eine eingeschränkte Sicht erlauben, bindet 360 Grad Feedback jeden ein, der in Kontakt mit dem zu bewertenden Mitarbeiter steht. Das sind sowohl Vorgesetzte und Kollegen aber auch Lieferanten, Partner und Kunden.

Durch diese unterschiedlichen Blickwinkel erhalten Sie und Ihre Mitarbeiter ein aussagekräftigeres Bild, dass für die Definition von Entwicklungszielen und Trainings herangezogen werden kann.