Warum HCM ADVICE?
Unsere oberste Priorität ist die Erzielung von hoher KundInnen- und MitarbeiterInnenzufriedenheit. Dies schaffen wir, indem wir in hoher Qualität, schnell und zuverlässig sowie überaus kollegial zusammenarbeiten. Unseren MitarbeiterInnen bieten wir u.a. ein individuelles Mentoring- und Coachingprogramm, hohe Flexibilität, einen modernen Arbeitsplatz in wunderschöner Lage und eine Teamkultur, in der konzentriert gearbeitet wird, aber auch gemeinsamer Spaß seinen fixen Bestandteil hat. Kurze Entscheidungswege, Open-Door-Policy und eine „Du“-Kultur in der jeder und jede wertschätzend und respektvoll behandelt wird, runden unser Miteinander ab. Wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeitszeit gut, tauschen uns privat aus, lachen viel und teilen punktuell auch unsere Freizeit miteinander (z.B. beim Sport, Essen, Kino,…).
Was erwarten unsere KundInnen von uns und was bieten wir ihnen an? Bei uns gibt es nicht nur „Nullen“ und „Einsen“. Wir analysieren, beraten und implementieren,
- einerseits um Prozesse bei unseren KundInnen zu vereinfachen, deren Effizienz zu steigern und die Digitalisierung in der Personalabteilung voranzutreiben und
- andererseits um mittels Talentmanagement Konzepten das Engagement, die Motivation sowie die Freude bei der Arbeit der MitarbeiterInnen unserer KundInnen zu steigern.
Unsere IT-Beratung umfasst die aktuell noch oft eingesetzte SAP HCM OnPremise Welt, bestehend aus Personaladministration, Zeit Management, Personalabrechnung, Reisekostenabrechnung, ESS/MSS (Employee Self-Service, Manager Self-Service), uvm. und die neue Cloud Welt, bestehend aus SuccessFactors, Concur sowie der Cloud Platform der SAP. SuccessFactors ist das Flaggschiff im Human Capital Management aus dem Hause SAP. SuccessFactors kombiniert Module entlang des MitarbeiterInnenzyklus angefangen von der Planung, dem Recruiting, Onboarding der MitarbeiterInnen, der Zielsetzungs- und MitarbeiterInnengespräche, dem Lernmanagement für die MitarbeiterInnen, uvm. in ein in sich perfekt aufeinander abgestimmtes System. Zusammen mit SAP Concur, welches die Art und Weise wie wir Reisen managen, nachhaltig verändert hat, bieten wir das komplette Angebot an Wissen und Beratung für das unternehmensweite Human Experience Management des 21. Jahrhunderts.
Unsere überaus zufriedenen KundInnen und unsere geringe Fluktuation bestätigen unseren Erfolg.
Benefits
Wir wissen, dass ein zufriedenes Team sehr wichtig ist. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen neben einer ausgezeichneten Arbeitskultur je nach Jobposition, Betriebszugehörigkeit, persönlicher Leistung und standortspezifisch eine Auswahl von folgenden Benefits an:
Flexible Arbeitszeiten
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten so flexibel wie möglich!
1 / 21
Home Office
Anforderungen können flexibel sein – Ihr Arbeitsort nach der Einarbeitungsphase und nach Abstimmung ebenso.
2 / 21
HCM ADVICE ACADEMY
Continuous Learning is our key to success! Wir bieten unterschiedlichste interne und externe Weiterbildungsprogramme an und unterstützen gerne die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen.
3 / 21
Bildungskarenz
Nehmen Sie sich Zeit für Ihre intensive Aus- und Weiterbildung.
4 / 21
Mentoring
Wir können alle voneinander lernen – das fördern wir aktiv.
5 / 21
Mitarbeiter*innenprämien
Gute Leistung zahlt sich aus! Wir bieten auf die Position angepasste, leistungsorientierte Prämien.
6 / 21
Firmennotebook
Mit dem Firmennotebook arbeiten Sie flexibel und mobil.
7 / 21
Kaffee & Tee
Wir versorgen Sie mit gutem Kaffee und Tee – gerne auch mit Ihrer Lieblingssorte.
8 / 21
Obst, Gemüse, gesunde Naschereien und Smoothies
All you can eat! Wir achten auf eine großzügige Vitaminversorgung, um Sie für die Arbeit fit zu halten.
9 / 21
Firmensmartphone
Firmensmartphones werden je nach Bedarf zur Verfügung gestellt und dürfen privat verwendet werden.
10 / 21
Sportevents
If you like it, we support it! Basketball, Fahrrad fahren, Fußball, Klettern, Skifahren, Snowboarden, (Tisch-)Tennis, Volleyball, Zumba…
11 / 21
Zentrale Lage
Unser Headquarter befindet sich am Stephansplatz im Herzen von Wien.
12 / 21
Gute Öffi-Anbindung
Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
13 / 21
Verkehrsmittelzuschuss
Länger bleiben lohnt sich! Ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit fördern wir Ihr Öffi-Ticket, z.B.: Jobticket, Umweltticket, ÖBB-Vorteilscard, DB Job-Ticket, Swisspass…
14 / 21
Moderner Arbeitsplatz
Mit höhenverstellbarem Tisch, ergonomischem Sessel und Klimaanlage.
15 / 21
Firmenfeiern und Veranstaltungen
Lebenspartner*innen und Kinder sind bei Firmenevents auf Firmenkosten eingeladen.
16 / 21
Mitarbeiter*innendarlehen
Unsere Mitarbeiter*innen können über HCM ADVICE ein Darlehen in Anspruch nehmen.
17 / 21
Diversity & Inklusion:
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Wir setzen auf Diversität, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Es vereint uns das gemeinsame Streben nach Höchstleistungen.
18 / 21
Mehr Urlaubstage
Entsprechend spezieller Bonusregelung und -erreichung sind in AT und CN mehr als die gesetzlichen Urlaubstage möglich. Alle DE-Mitarbeiter*innen erhalten grundsätzlich mehr als die gesetzlichen Urlaubstage.
19 / 21
Einstandsessen
Meet & Eat! Als neue*r Kolleg*in laden wir dich innerhalb der ersten Wochen zu einem Mittagessen mit der gesamten Belegschaft ein, bei dem wir uns gegenseitig näher kennenlernen.
20 / 21
Mitarbeiter*innenzufriedenheit
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bewerten sie uns auch bei Kununu und Google seit 2018 mit einem Schnitt von über 4 Punkten.
21 / 21
.svg)
