Die besten Talente in Ihrem Unternehmen werden stets bemüht sein, ihre Karriere voranzubringen. Mit Career Development Planning von SAP SuccessFactors ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter*innen ihr Potential voll auszuschöpfen und zeigen ihnen konkrete Karrierepfade auf, die sie beschreiten können.
Auf Basis ihrer Kompetenzen können Mitarbeiter*innen analysieren, für welche Positionen sie geeignet sind und welche Kompetenzen sie für den nächsten Karriereschritt noch weiterentwickeln müssen.
Sie erstellen Entwicklungsziele für Ihre Mitarbeiter*innen, die den Bedarf des Unternehmens und die Karrierewünsche der Mitarbeitenden in Einklang bringen und ermöglichen Ihnen so sich optimal weiterzuentwickeln. Mitarbeiter*innen können sich zusätzlich individuelle Ziele setzen, die ihnen dabei dienen sollen ihre nächsten Karriereschritte schnell zu erreichen. Die definierten Ziele können außerdem mit Kursen aus SuccessFactors Learning verknüpft werden.
Boost your Career Development Planning mit KI
Mit SAP Joule, der digitalen Assistenz in SuccessFactors, wird die Karriere- und Nachfolgeplanung einfacher und transparenter.
Die KI-Assistenz unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Entwicklungsziele anzuzeigen, zu bearbeiten, zu kommentieren oder neu zu erstellen. Zudem können aktuelle und Zielrollen inklusive relevanter Fähigkeiten direkt eingesehen werden.
Auch Mentoring-Prozesse werden erleichtert: Mentor*innen können Anfragen genehmigen oder ablehnen, und Nutzerinnen können Mentoring-Programme einsehen, bearbeiten oder sich dafür anmelden. Führungskräfte können außerdem Talent-Pool-Nominierungen direkt prüfen und freigeben.
Ihr Mehrwert:
- Schnelle Bearbeitung und Verwaltung von Entwicklungszielen
- Überblick über aktuelle und Zielrollen sowie zugehörige Fähigkeiten
- Vereinfachte Mentoring-Prozesse inklusive Genehmigungen
- Direkter Zugriff auf Succession-Ansichten und Talent-Pool-Genehmigungen
Zurück zur SAP Joule Highlights Library
