Mitarbeiter*innengehälter gehören in fast allen Unternehmen zu den größten Kostenpunkten. Hinzu kommt, dass der Planungsprozess der Vergütung für die Personalentwicklung bzw. das HR-Controlling oft herausfordernd ist.
Mit Compensation Management und Variable Pay von SAP SuccessFactors stellen Sie sicher, dass der gesamte Vergütungsprozess automatisiert wird und sich diese Ausgaben optimal auf Ihr Unternehmen auswirken.
Über eine intuitive Benutzungsoberfläche steuern Sie das Grundgehalt und alle variablen Gehaltsbestandteile Ihrer Mitarbeiter*innen in Compensation Management und implementieren mit Variable Pay verschiedene Vergütungsvarianten wie Bonuszahlungen oder Aktienpakete. Grundgehaltserhöhungen können Sie in Abhängigkeit von verschiedenen Faktoren wie Leistungsbewertung, Auszeichnungen, Dienstgrad oder Lohngruppe automatisch berechnen lassen und workflowbasiert freigeben. Selbst globale Vergütungsprogramme lassen sich mit Compensation Management und Variable Pay einfach umsetzen.
Entlohnen Sie Ihre Mitarbeiter*innen entsprechend ihrer Performance und motivieren Sie dadurch jede*n zu Höchstleistungen. Sie können mit SuccessFactors Compensation Management und Variable Pay die Zielerreichung in Performance & Goals vollautomatisiert integrieren und mit Hilfe verschiedener Auswertungen, visueller Aufbereitungen und Vergleichen objektiv und faktenbasiert über variable Gehaltsbestandteile entscheiden.
Passen Sie die laufenden Prämienmodelle an den erwarteten Unternehmenserfolg an und erstellen leicht verständliche Berichte zur Prämienberechnung für Ihre Manager*innen und Mitarbeiter*innen. Damit wird die Berechnung für alle Beteiligten verständlicher.
Verschaffen Sie sich Transparenz und Kontrolle über die Kosten und stellen Sie dank integrierter Prüfungen sicher, dass das Vergütungsbudget eingehalten wird.
Über standardisierte Schnittstellen können Sie diese Daten in Ihr Lohnabrechnungssystem (SAP HCM Abrechnung, SuccessFactors Employee Central Payroll oder in Abrechnungssysteme anderer Hersteller) automatisch einfließen lassen.
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Boost your Compensation mit KI
Mit SAP Joule, die integrierte HR-Assistenz in SuccessFactors, wird Vergütungsmanagement intelligenter, transparenter und effizienter. Joule unterstützt Führungskräfte dabei, Spot Awards schnell zu erstellen oder zu genehmigen und erleichtert den Zugriff auf Compensation-Formulare. Mitarbeitende können zudem jederzeit ihren Award-Kontostand einsehen und erhalten so mehr Transparenz über ihre Anerkennungen.
Ihr Mehrwert:
- KI-gestützte Unterstützung bei Spot Awards und Compensation-Prozessen
- Transparenter Überblick für Mitarbeitende über verfügbare Awards
- Schnellere Entscheidungen und weniger manueller Aufwand für Führungskräfte
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