In der modernen Arbeitswelt starten Mitarbeiter*innenbindung und Planung eines effizienten Mitarbeiter*inneneinsatzes nicht erst nach dem Eintritt ins Unternehmen. Es ist entscheidend, bereits vor dem Start mit der Integration der neuen Mitarbeiter*innen zu beginnen. Um Sie dabei zu unterstützen, bietet SuccessFactors das Modul Onboarding, das Ihnen alle notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellt.
Mit SuccessFactors Onboarding implementieren Sie einen durchgehenden Onboardingprozess, der Ihre HR-Abteilung, die zuständigen Manager*innen und den*die neue*n Mitarbeiter*in einbezieht. Bereits vor dem ersten Arbeitstag ermöglichen Sie dem*der neuen Mitarbeiter*in den Zugriff auf relevante Informationen und den Kontakt zu Schlüsselpersonen in Ihrem Unternehmen. Dadurch kann ein Großteil der Formalitäten bereits vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn abgewickelt werden und der*die neue Mitarbeiter*in kann sich frühzeitig bei seinen*ihren Kolleg*innen vorstellen. Zum Arbeitseintritt stehen dem*der Mitarbeiter*in aufgrund der zahlreichen Onboarding-Workflows, die vor seinem*ihrem ersten Arbeitstag abgelaufen sind, bereits alle nötigen Arbeitsmittel sowie der Einschulungsplan (ev. integriert mit Learning) zur Verfügung.
Dadurch können die Mitarbeiter*innen schneller starten und sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren (ev. integriert mit Performance & Goals). Mit SuccessFactors Onboarding vermeiden Sie einen kurzfristigen Sinneswandel Ihres*Ihrer neuen Mitarbeiter*in vor oder knapp nach dem Eintritt. Darüber hinaus sparen Sie Geld durch den schnelleren produktiven Einsatz Ihres*Ihrer neuen Mitarbeiter*in.
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Mit SAP Joule, der integrierte HR-Chatbot in SAP SuccessFactors, gestalten Sie den Einstieg neuer Mitarbeitender effizienter und strukturierter.
Joule unterstützt HR-Teams und neue Kolleginnen im gesamten Onboarding-Prozess. HR-Verantwortliche können Joule nutzen, um ihre zugewiesenen Onboarding-Aufgaben schnell einzusehen und zu erledigen sowie einem neuen Mitarbeitenden einen Buddy zuzuweisen. Gleichzeitig hilft die KI-Assistenz neuen Mitarbeitenden, ihre Onboarding-Checkliste und relevanten Informationen direkt aufzurufen und den Start im Unternehmen klar und übersichtlich zu gestalten.
Ihr Mehrwert:
- Übersichtliches Einsehen und Bearbeiten der zugewiesenen Onboarding-Aufgaben über die KI-Assistenz
- Schnelles und einfaches Zuweisen einer*eines Buddy für neue Mitarbeitende
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