SAP Nachfolgeplanung ist ein auslaufendes Modul der SAP HCM On-Premise Suite. Mit der SAP Nachfolgeplanung erstellen Sie für Stellen in Ihrem Unternehmen Anforderungsprofile und Nachfolgepläne. So stellen Sie sicher, dass kritische Stellen stets nachbesetzt werden können.
Da die Nachfolgeplanung auf dem Konzept von Stellen und Planstellen basiert, ist sie als Ergänzung zum SAP Organisationsmanagement zu sehen und entfaltet nur in Kombination mit diesem ihren Mehrwert. Werden im Organisationsmanagement neue Planstellen geschaffen, können Sie mit Hilfe der Nachfolgeplanung zeitgerecht darauf reagieren und den*die ideale*n Kandidat*in für die Planstelle finden. Finden Sie keine*n geeignete*n interne*n Kandidat*in, so können Sie das SAP E-Recruiting oder SuccessFactors Recruiting nutzen, um externe Bewerber*innen zu finden.
Durch die Integration mit dem SAP Qualifikationsmanagement können Sie Stellen und potentielle Nachfolger*innen anhand ihrer Qualifikationsanforderungen und -profile abgleichen und Mitarbeiter*innen in der SAP Learning Solution Schulungen zuweisen, um benötigte Qualifikationen rechtzeitig aufzubauen.
SAP Nachfolgeplanung wird seitens SAP nicht mehr weiterentwickelt. SAP bietet die umfangreiche Succession-Lösung von SuccessFactors an, die komplett in der Cloud zur Verfügung gestellt wird und über Standardschnittstellen mit Ihren SAP HCM On-Premise oder Cloud-Systemen integriert werden kann.
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