企业中的顶尖人才永远不会停下脚步、而是不断试图使自己的职业生涯更上层楼。运用 SuccessFactors 职业发展规划模块、您可以鼓励员工充分挖掘潜力、并向其展示与之相配的职业发展道路。
员工可以依据自身的能力对适合自己的职位进行准确定位、并进一步明确后续职业发展所要求的其他能力。
您可以为员工设立既符合公司需求、又符合员工职业愿景的发展目标、从而实现企业的最优发展。除了与上级一同设置的目标之外、员工还可以额外设立个人目标、以便更快地实现其职业发展目标。这些目标同样可以整合到 SuccessFactors 学习管理模块中、帮助员工采取具体措施推进其达成。
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借助人工智能提升您的职业发展规划
借助 SAP SuccessFactors 中的数字助理 Joule，职业发展与继任规划变得更加简单和透明。
AI 人工智能助手可协助员工及管理者查看、编辑、评论或创建新的发展目标。此外，还可直接查看当前角色与目标角色，以及相关的关键技能。
此外，导师制流程也得到简化：导师可以批准或拒绝申请，而用户可以查看、编辑或报名参与导师项目。管理人员还可以直接审核并批准人才库提名。
您的优势：
- 发展目标的快速处理与管理
- 当前与目标角色及其相关能力概览
- 简化的导师流程，包括审批环节
- 直接访问继任视图以及人才库审批功能
