Learning

SuccessFactors Learning ermöglicht Ihnen, Ihre Mitarbeiter*innen gezielt weiterzubilden und alle Kurse und Schulungen an einem zentralen Ort zu verwalten. Sie erstellen Onlineschulungen, Klassenraum-Schulungen, Blended Learning-Trainings oder aufgabenbasierte Schulungen und bieten Ihren Mitarbeiter*innen diese über Online-Kataloge an oder weisen diese automatisch zu.

Nach Absolvierung einer Schulung fragen Sie das Gelernte über Tests ab und ermöglichen Ihren Mitarbeiter*innen bei Bestehen direkt Zertifikate zu drucken. Sie lassen Kursteilnehmer*innen Evaluierungen ausfüllen und haben so stets Überblick über Ihre Schulungen und erkennen Verbesserungspotential schnell und unkompliziert.

Über Curricula und Programme fassen Sie Schulungen zu umfassenden Lehrplänen zusammen und weisen diese Ihren Mitarbeiter*innen zu, um sie mit größeren Themenkomplexen vertraut zu machen.

Ihre Trainer*innen können über eigene Oberflächen Anwesenheiten in ihren Kursen erfassen, die erfolgreiche Teilnahme bestätigen, Teilnehmer*innen hinzufügen und Kommentare notieren.

Manager*innen können Ihren Mitarbeiter*innen notwendige Kurse zuweisen und haben Einsicht in die Lerndaten Ihrer Mitarbeiter*innen, die sie auch auswerten können.

Neben Ihren Mitarbeiter*innen können Sie auch externe User*innen, wie Kund*innen oder Partner*innen, in SuccessFactors Learning aufnehmen, um sie mit speziellen Schulungen (wie z.B. für neue Produkte, Verwendung von Marketingmaterial, etc.) weiterzubilden.

Haben Sie auch Performance & Goals oder Career Development Planning im Einsatz, können Sie die dort definierten Entwicklungsziele Ihrer Mitarbeiter*innen direkt mit Schulungen aus SuccessFactors Learning verknüpfen und so konkrete Schritte zur Zielerreichung setzen.

Nutzen Sie auch Work Zone, erfährt Ihr Unternehmen im Learning einen besonderen Mehrwert. Es ist möglich, soziales Lernen zu fördern, indem Sie Kursteilnehmer*innen in spezielle Work Zone-Gruppen einladen, in denen sie sich zu Kursinhalten austauschen können und mit zusätzlichen Materialien versorgt werden.

Mit dem SAP Learning Marketplace kombiniert SAP die Fähigkeiten von SuccessFactors Learning und Hybris, der führenden E-Commerce Plattform von SAP. Damit wird Ihnen ermöglicht, Ihre Schulungen einfach über einen Webshop anzubieten. Einerseits können Sie dadurch Ihren Kunden und Partnern unkompliziert Zugang zu Produkt- oder Sicherheitsschulungen gewähren. Andererseits können Sie über den Verkauf von Schulungen den Umsatz Ihres Unternehmens steigern. Durch die Nutzung von SAP Hybris unterstützt der SAP Learning Marketplace alle gängigen Zahlungsmethoden und ermöglicht Ihnen auch eine Verwaltung von Rabattaktionen und Gutscheinen.

Wir bieten schnelle Einführung durch unser ADVICE SuccessFactors Learning Template. Kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Mit der integrierten HR-Assistenz SAP Joule wird Lernen zum strategischen Erfolgsfaktor. Joule unterstützt Mitarbeitende im täglichen Arbeiten mit SAP SuccessFactors Learning. Mitarbeitende können Joule direkt fragen, welche Pflichtschulungen ihnen zugewiesen wurden, welche Trainings fällig oder überfällig sind, und erhalten sofort präzise Antworten. Gleichzeitig unterstützt die KI-Assistenz Verantwortliche dabei, interne und externe Trainingsanfragen zu prüfen, Klassenbuchungen zu genehmigen sowie Kursabschlüsse mit oder ohne E-Signature-Verifizierung freizugeben. Dadurch werden Lernprozesse transparenter, schneller und zentral über SAP SuccessFactors gesteuert.

Ihr Mehrwert:

• Direkte Einsicht in verpflichtende Lerninhalte und fällige Trainings über die KI-Assistenz
• Schnelle Genehmigung von internen Trainingsanfragen, Klassenregistrierungen und externen Lernanträgen
• Effizientes Freigeben von Kursabschlüssen – inklusive E-Signature-Verifizierung, wenn erforderlich
• KI-gestützte Unterstützung für Learning-Verantwortliche durch klare, transparente Genehmigungsprozesse

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