Schnell, sicher und effizient zu SuccessFactors Employee Central

Das Employee Central (EC) Template von HCM ADVICE ist Ihre Abkürzung zur erfolgreichen Einführung von SuccessFactors Employee Central. Die Lösung basiert auf bewährten Best Practices und wurde speziell für Unternehmen in Österreich, Deutschland und der Schweiz entwickelt. Sie berücksichtigt länderspezifische Felder ebenso wie rechtliche Vorgaben und reduziert durch standardisierte Workflows und Validierungen den Projektaufwand erheblich. Auf diese Weise gelingt eine schnelle, strukturierte und kosteneffiziente Implementierung – ganz ohne langwierige Individualentwicklungen.

Leistungsumfang im Überblick:

Mitarbeitendenverwaltung & Stammdaten: Einheitliche Hire-Prozesse, Rehire-Optionen, Langzeitabwesenheiten und optimierte Datenmodelle
Spezielle Beschäftigungsarten: Zeitarbeitskräfte, globale Entsendungen und Mehrfachbeschäftigungen direkt abbildbar
Position Management Jobstruktur und Positionsantragsprozess
Organisationsstrukturen: Optimierte Darstellung von Legal Entities, Departments, Cost Centers u.v.m. – inklusive Organigrammen
Automatisierte Prozesse & Business Regeln: Event Reasons, Workflows, FTE-Berechnung, Probezeitprozesse und Eintrittsdatenvalidierung
Rollenspezifische Berechtigungen (RBP): Vordefinierte Zugriffsrechte für Mitarbeitende, Führungskräfte, HR Admins, HR Business Partner und Global Mobility Specialists
Vergütungsmanagement: Gehaltsgruppen, KV-Tabellen-Beispiele für AT (Handel und IT), automatische Tariffortschreibung und Payment Info Optimierung
Self-Service & Erinnerungen: ESS und MSS Funktionen sowie automatische Erinnerungen für Jubiläen und Geburtstage
Mehrsprachigkeit & Dokumentation: optimierte Systemlabels in Deutsch und Englisch, abgestimmte Workbooks zur technischen Dokumentation

Das EC Template wird kontinuierlich um relevante Updates und neue SuccessFactors Features erweitert. So bleibt Ihre Employee Central Umgebung stets kompatibel und auf dem neuesten Stand.

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