您的 SAP 人力资本管理系统（基于云或 OnPremise ）实施的质量与您的 SAP HCM 咨询顾问的技术和专业能力息息相关。SAP-HCM 的实施质量直接决定了企业数据评估的难度、人事部门及管理层的工作效率和工作量，您的 SAP HCM 系统的用户体验、出错率以及未来的系统调试成本。
SAP HCM 的实施大致上可分为两种方式：
- “直接”实施法
- “样板加工”实施法
“直接”实施法与“样板加工”实施法的主要区别在于设计阶段。在“直接”实施法中，我们将更多的精力投放在细节设计上；而在“样板加工”实施法中，我们首先快速建立一个可适用的样板，随后在与客户持续密切的配合过程中逐渐加以改良。
两种实施方式都需要经过如下项目阶段：
此外，在项目分析 & 设计阶段、实施阶段和检测阶段之间，“样板加工”实施法还需经过以下周期：
在“样板加工”实施法中，通过尽早地实际运用 SAP 系统，客户可以更好地将自己的详细业务流程与 SAP 系统协调起来，同时在运用过程中，系统也会按照最符合客户具体需求的方式加以调适。
我们是一家专注于 SAP 人力资本管理的咨询公司，我们为您的 SAP 人力管理系统所有组件（基于云或 OnPremise ）的实施以及相关组件与其他系统的接口设置提供咨询服务。
通过 SAP 人力资本管理系统，HCM ADVICE 助您实现可感知、高效、协调、数字化的人力资源管理流程。我们的目标是为您的 SAP 劳动力流程管理和人才管理解决方案的实施提供优质的精品服务。