Ziel war es, die SAP Lösung vom Schweizer Mutterkonzern HOVAL auf die deutsche Tochterunternehmung YADOS auszurollen. Bestehende Lösungen sollten bei YADOS durch die SAP Komponenten Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und Personalabrechnung kostengünstig abgelöst werden. Die Auftragsbuchung in der Kanban Produktion und die spezielle Leistungslohnabrechnung stellten dabei die Hauptherausforderungen dieser Implementierung dar.
Einführung der deutschen Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Die Zeitwirtschaft verarbeitet dabei nicht nur herkömmliche Anwesenheitsstempelungen, sondern prozessiert auch Daten aus der Logistik und ermöglicht so eine Berechnung von Leistungszeiten für Arbeiten an Aufträgen.
- Hohe Synergien durch Einsatz von SAP über die Bereiche Logistik, HR und Finanzen und folglich
- Steigerung der Effizienz im Back-Office und
- Minimierung von Schnittstellen zu Drittsystemen
- Monat für Monat verlässliche und korrekte Gehaltsauszahlungen
24 Wochen, 85% remote, 15% on-site. Anforderungsworkshops für die Zeitwirtschaft und die Personalabrechnung, Testphasen und Go-Live wurden in Hoyerswerda in Deutschland vor Ort begleitet. Go-Live der ersten Abrechnung Anfang Februar und zwei Monate später Produktivsetzung der auftragsbasierten positiven Zeitwirtschaft.
Implementieren von Mitarbeiter Self-Services (z.B. Urlaubsanträgen) auf mobilen Endgeräten.