Another Successful Go-Live!

HCM ADVICE 协助 YADOS/HOVAL 顺利置入 SAP 系统,通过实行绩效薪酬核算制度实现了企业运行效率的大幅提升。
"我谨代表自己以及 Batzke 女士,向贵公司团队的付出致以最衷心的感谢。尽管顶着巨大的时间压力,项目的实施仍然进行得十分顺利。我们对这次合作非常满意。干得漂亮!"Sabine Konieczny, 总经理 / 业务领导,德国 YADOS 有限公司
Business Challenges

本项目的目标是将瑞士 HOVAL 集团总部的 SAP HCM 解决方案延伸应用到德国 YADOS 子公司中去。在尽量节约成本的条件下,将现存解决方案通过人事管理、人力资源时间管理以及员工薪资核算等模块完美融入到子公司 YADOS 的管理当中。该项目的主要难点在于看板法生产方式下的订单处理系统以及特殊的绩效薪酬核算制度。

Consulting Highlights

引进内含绩效薪酬以及积极时间管理等内容的德国薪资核算体系。该时间管理系统的处理对象除了出勤时间以外,还包括物流数据。该系统甚至实现了一种以订单处理时间为基础的核算方式。

Customer Benefits
  • 应用 SAP 系统后,在物流、人力、财务以及下列领域产生了高度协同效应
    • 后勤部门运作效率提升
    • 连接第三方系统端口的最小化
  • 月薪支付既可靠又明确
Duration

总计24周,85%远程,15%驻地。于德国霍耶斯韦达 (Hoyerswerda) 举办多次研讨会,讨论对象包括:时间管理、薪资核算以及试运行检测阶段事项等。二月初薪资核算系统正式上线;两个月后融合绩效薪资的积极时间管理开始正式运行。

Next Phase

实行移动终端的员工自助服务(如假期申请)。

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