Unternehmen

Warum HCM ADVICE?

Wachsendes Unternehmen = wachsende Fehleranfälligkeit des HCM-Systems
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Wir analysieren und reparieren ihr System und bieten kompetente und qualitative Unterstützung
Effizienz Ihrer Personalabteilung soll gesteigert werden
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Einführung von SAP und SAP SuccessFactors
Unzufriedenheit mit Ihrer Betreuung
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Kompetente und freundliche Beratung und Unterstützung – fragen Sie unsere Kund*innen!

 

Wir unterstützen unsere Kund*innen mit hoher Qualität, schnell und zuverlässig bei allen Themen rund um SAP Human Experience Management (Cloud1) und On-Premise2)). Dies in vielen Ländern und nahezu rund um die Uhr.

1) Cloud … darunter sind die modernen SAP-Lösungen in der Cloud wie SuccessFactors, WorkForce, Concur, etc. zu verstehen, für dessen Nutzung keine Hardware notwendig ist;
2) On-Premise …. bezeichnet die klassische SAP HCM oder SAP HR-Lösung, für dessen Verwendung eigene oder gemietete Hardware verwendet werden muss

 

HCM ADVICE besteht aus einem Team von ausschließlich hochengagierten, erfolgsorientierten sowie freundlichen Persönlichkeiten. Wir kombinieren hohes technisches Know-how mit großem personalwirtschaftlichen Wissen und über 20 Jahre Beratungserfahrung zum Vorteil unserer Kund*innen.

Die ständige Erzielung Ihrer Zufriedenheit bei der Implementierung und Verwendung des SAP Human Experience Managements verstehen wir als unsere Aufgabe.

Für den aufstrebenden Erfolg unseres Unternehmens HCM ADVICE sind folgende Punkte tagtäglich ausschlaggebend:

Darüber hinaus bieten wir unseren Kund*innen den Know-how und Informationstransfer in der Tiefe an, in der Sie es sich wünschen.

 

Team

Die Persönlichkeiten unseres Unternehmens zeichnen sich durch ihre internationale Erfahrung, hohe soziale Kompetenz, Mehrsprachigkeit sowie durch den meist ausgezeichneten Universitätsabschluss im Bereich der Informatik und/oder Wirtschaft aus.

Die Sprachen, die unsere Berater*innen abdecken, umfassen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Slowakisch, Tschechisch, Serbisch, Ungarisch, Rumänisch, Polnisch, Schwedisch, Finnisch, Bulgarisch, Türkisch, Russisch, Koreanisch, Indisch-Malayalam, Chinesisch-Mandarin und Kantonesisch. Die Expertise unserer Berater*innen ist mannigfaltig und umfasst Produktions-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlichster Branchen sowie verschiedene Ressorts öffentlicher Verwaltungen.

Unsere Projektleiter*innen und Kund*innenverantwortlichen sind fokussiert auf die rasche und hoch­qualitative Erfüllung der Kund*innenwünsche entsprechend unserer eigenen Projektmanagement-Methodik. Unsere Führungspersönlichkeiten nehmen Mentor*innen-Rollen ein und entwickeln unsere Mitarbeiter*innen (mittels eigener Systematik) zu erstklassigen Berater*innen.

Eine Gruppe von Personen fällt gemeinsam immer bessere Entscheidungen als einzelne, noch so gute Alleingänger*innen.1) Daher haben wir eine intensive Teamarbeitskultur entwickelt, die es uns ermöglicht, unseren Kund*innen die tatsächlich besten Lösungen für ihre Anforderungen zu bieten. Es ist auch sichergestellt, dass bei uns mehrere Mitarbeiter*innen über eine*n Kund*in gut Bescheid wissen. So steht für Sie jederzeit ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in zur Verfügung.

1) Durch viele wissenschaftlichen Studien belegt: z.B. „The Wisdom of crowds. Why the Many are smarter than the few.“, James Surowiecki, 2004.

Gründer und Geschäftsführer

Ing. Mag. Michael Berthold

Mag. Michael Berthold ist Gründer und Visionär der HCM ADVICE. Jahrelange Erfahrung in der SAP Human Experience Management Beratung, als Personalleiter, sowie seine Jahre in der klassischen Unter­nehm­ens­beratung (wie z. B. in der Prozessoptimierung, Kostensenkung, systemischen Coaching) und als Interim-Manager (im Bereich Konsumgüterproduktion & -distribution und von IT-Unternehmen) prägen seinen Erfahrungsschatz.

Unser Leitsatz:

„Wir schaffen zufriedene Kund*innen, die Freude daran haben mit uns zusammenzuarbeiten. Damit das so bleibt, arbeiten wir tagtäglich mit vollem Einsatz.“

Neuigkeiten

Business Run 2023

Wir waren dabei!
HCM ADVICE Gruppenfoto

Der Wiener Business Run hat wieder einmal gezeigt: HCM ADVICE hat ein starkes Team – sowohl auf als auch abseits der Laufstrecke. Wir sind stolz, dass so viele die Herausforderung angenommen haben und so zu unserem außergewöhnlichen Unternehmensspirit beigetragen haben.

HCM ADVICE ist Gewinner beim SAP Race2Revenue 2022 in der Kategorie Human Experience Management (HXM)!

Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung!

Erfolgreiche Go-Lives in China

SAP Personalabrechnung und SAP Personalzeitwirtschaft bei ENGEL Machinery eingeführt

Unser Kunde ENGEL Machinery (Shanghai, Changzhou) Co., Ltd. war auf der Suche nach einer Lösung, mit der man alle Aufgaben der Abrechnung effizient verwalten sowie die Arbeitszeiten einfach erfassen und analysieren kann. Mit SAP Personalabrechnung und SAP Personalzeitwirtschaft wurde das Unternehmen fündig. Wir freuen uns sehr, dass wir das Projekt gemeinsam mit unserem Kunden erfolgreich umsetzen konnten.

Die Implementierung des Moduls SAP Personalabrechnung startete am 1. August 2021 und konnte am 1. Februar 2022 nach sieben Monaten abgeschlossen werden. Im Anschluss an diese erfolgreiche Implementierung wurde das Modul SAP Personalzeitwirtschaft eingeführt. Diese Phase des Projekts begann am 1. August 2022 und endete am 1. Juni 2023 nach zehn Monaten.

Die Projekte konnten ohne Schwierigkeiten umgesetzt und die Lösungen perfekt an die Anforderungen von ENGEL Machinery angepasst werden. Dank SAP Personalabrechnung und SAP Personalzeitwirtschaft konnte ENGEL Machinery die Effizienz und Genauigkeit seiner Prozesse steigern.

Company Alignment in Hinterstoder

Ein Wochenende voller Teambuilding.

Ein Wochenende – viele Kolleg*innen – viel interessanter Input, Spaß und Abenteuer. So lässt sich unser Company Alignment in Hinterstoder zusammenfassen. Wir haben die Zeit genutzt, um unseren Teamzusammenhalt zu stärken und mehr über das Unternehmen und seine Zukunftsvisionen zu erfahren. Vielen Dank an alle für die tolle Zeit!

Das war die SAP NOW in Zürich!

Zwei Tage voller interessanter Gespräche und spannender Vorträge.

Es war uns eine große Freude als Gold Partner dabei gewesen zu sein! Ein besonderes Danke geht an unseren Kunden KISTLER, der mit uns unser gemeinsames Projekt vorgestellt hat – und noch viel wichtiger: Einblick in die Jahre nach der Implementierung von SAP SuccessFactors gegeben hat!

Jetzt neu: SIMPLERIX quick*apply

Unsere App für SuccessFactors Recruiting

Kämpfen Sie aufgrund eines komplizierten Bewerbungsprozesses damit, Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Dann sollten Sie sich unsere SIMPLERIX quick*apply App für SuccessFactors Recruiting ansehen! Bewerbungen mit nur einem Klick – ohne mühsame Registrierung und Passworteingabe – sind jetzt möglich.

Informieren Sie sich hier auf unserer Website oder kontaktieren Sie uns unverbindlich!

SAP HCM for SAP S/4HANA (H4S4)

Viele Kund*innen stehen vor der Entscheidung...

Der Wartungszeitraum für die SAP Business Suite 7 (ECC) und das bisherige SAP ERP HCM-System als On-Premise-Lösung endet am 31.12.2027 (mit erweiterter Wartungsgebühr am 31.12.2030). Mit Human Experience Management (HXM)-Lösungen in der Cloud, wie der SAP SuccessFactors Suite, ergeben sich zahlreiche Vorteile wie geringere Kosten, größere Flexibilität und ein besseres Mitarbeiter*innenerlebnis. Doch was ist mit den Kund*innen, die bereits eine SAP ERP Human Capital Management-Lösung im Einsatz haben und diese weiter nutzen wollen oder noch nicht bereit sind für einen kompletten Wechsel in die Cloud? Sollten sie weiterhin in On-Premise-Lösungen investieren, die ein Ablaufdatum haben, oder sollten sie langfristig planen und zu SAP SuccessFactors wechseln? Seit dem neuen Release von SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA (H4S4)- stehen viele Kund*innen vor der Entscheidung, in welche Richtung sie ihre Investitionen tätigen sollen.

Was ist SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA?

SAP HCM for SAP S/4HANA ist eine Nachfolgelösung von SAP ERP HCM und ist seit Q4 2022 verfügbar. Kund*innen können zwischen zwei Varianten der neuen Lösung SAP HCM for SAP S/4HANA auswählen: On-Premise oder Private Cloud Edition.

  • On-Premise
    Die On-Premise Edition unterstützt die bekannten Lösungen für das Personalmanagement, wie z.B. Personaladministration, Organisationsmanagement, Arbeitgeberleistungen, Unternehmensvergütungsmanagement, Personalkostenplanung und -simulation, MSS; Lösungen für das Talentmanagement, wie z.B. SAP Learning Solution, SAP E-Recruiting, Talent Management und Talent Development, Lösungen für die Zeitwirtschaft, wie Zeitwirtschaft, Einsatzplanung, Arbeitszeiterfassung (CATS) und den Öffentlicher Dienst, wie z.B. Budgetplanung und -bewirtschaftung, Stellenwirtschaft und Einsatzplanung.
    Einige der Funktionen sind jedoch nicht mehr Teil der Lösung, diese sind: im Bereich Personalmanagement: Employee Interaction Center, Shared Service Framework for HCM-Integration, HCM P&F with Adobe forms, Manager’s Desktop, Workforce Viewer, PA-CM-CP); im Bereich Talent Management: Recruiting, Compensation Management (PA-CM), Beurteilungssysteme, Karriere- und Nachfolgeplanung, Entwicklungspläne, Schulungen und Veranstaltungsmanagement.
  • Private Cloud Edition
    Die Private Cloud Edition umfasst Lösungen für das Personalmanagement (inkl. ESS/MSS), wie z.B. Mitarbeiter*innenverwaltung, globales Aufgabenmanagement, Verwaltung der Organisationsstruktur, Stellenmanagement, Leistungsmanagement, Arbeitsplanmanagement und Abwesenheitsmanagement. Lösungen für die Zeiterfassung (inkl. ESS/MSS), wie: Arbeitsplanmanagement, Abwesen­heits­management, Zeiterfassung für Mitarbeiter*innen, Zeitabrechnung, Personaleinsatzplanung, sowie Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. ESS).

Das Talent Management inkl. Learning und Recruiting sowie Travel Management (FI-TV) sind in der Lösung nicht enthalten.

Alle nicht genannten und bisher verfügbaren SAP HCM-Funktionen im On-Premise und Private Cloud Edition werden alternativ über SAP SuccessFactors .

Warum ist dieses Thema gerade jetzt so wichtig?

Nach Angaben der SAP wird die SAP ERP HCM Suite nur noch bis 2027 gewartet. Danach kann die Systemwartung gegen einen Aufpreis um maximal 3 Jahre (bis 2030) verlängert werden. Zudem sollten alle Kund*innen, die bereits seit einiger Zeit ein S/4HANA Compatibility Pack (HCM) nutzen, den Umstieg bereits bis Ende 2025 vornehmen, da das System danach nicht mehr unterstützt wird. Ein Umstieg auf die neue On-Premise Übergangslösung oder auf die Cloud ist daher unvermeidlich.

Fakten zu SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA

  • Auf Preisliste / verfügbar seit Q4 2022
  • Wartung bis mindestens 31.12.2040
  • Muss auf einer SAP HANA-Datenbank betrieben werden
  • Kann als integrierte SAP-Landschaft mit S/4HANA betrieben werden oder als „H4S4“ stand-alone System
  • Migrationswerkzeuge & -dienste (ALE-Schnittstelle zu SAP S/4HANA) werden von SAP gestellt
  • Funktionen aus SAP ERP HCM bleiben weitestgehend erhalten (siehe oben)
  • Lizenz-/Vertragsumstellung gegenüber SAP notwendig

Wege für Ihre SAP HXM Landschaft:
Derzeit befinden sich die meisten Kund*innen in einer der vier links dargestellten Szenarien. Für den Zeithorizont über den 01.01.2028 hinaus ergibt sich eine Systemlandschaft bestehend aus S/4HANA-System (für den ERP-Bereich), SAP HCM for S/4HANA (integriert / stand-alone) und potenziell SAP SuccessFactors als Ergänzung, beispielsweise für einen Talent-Hybrid oder gar einen Core-Hybrid Ansatz. Im Verlauf der Zeit bis zum 31.12.2027 müssen Sie auf „H4S4“ migrieren.

Wenn Sie aktuell vor der Entscheidung stehen, wie Ihre künftige SAP HCM-Systemlandschaft aussehen soll und welche Lösung für Sie wirtschaftlich sinnvoll ist, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. In einem gemeinsamen Beratungsgespräch gehen wir gerne auf Ihre aktuelle Situation ein und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Lösungsansatz.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Bernd Hareter
Managing Consultant
M: +43 676 301 0131
bernd.hareter@hcm-advice.com

EWB und HCM ADVICE

Eine gelungene Zusammenarbeit

Sie wollen wissen, wie die Zusammenarbeit bei einer Einführung von SAP SuccessFactors mit uns abläuft? Unser Kunde Energie Wasser Bern erzählt, wonach sie bei einem*einer Implementierungspartner*in von SuccessFactors Learning gesucht haben und warum sie sich für uns entschieden haben. Erfahren Sie mehr im neuen Video!

Vielen Dank an EWB für das gute Feedback und das hervorragende Teamwork!

SIMPLERIX for SAP SuccessFactors

Jetzt im SAP® Store verfügbar!

Die App SIMPLERIX for SAP SuccessFactors von HCM ADVICE ist mit SAP® SuccessFactors® Employee Central integriert und unterstützt Kund*innen bei der effizienten Handhabung ihrer Organisationsstruktur.

Wien — 06.05.2021 — HCM ADVICE gab heute bekannt, dass die App SIMPLERIX for SAP SuccessFactors ab sofort im SAP® Store verfügbar ist. SIMPLERIX ist mit SAP® SuccessFactors® Employee Central integriert und hilft Kund*innen dabei, das Management ihrer Organisationsstruktur zu vereinfachen.

SIMPLERIX for SAP SuccessFactors wurde für Unternehmen entwickelt, die bereits SAP SuccessFactors Employee Central nutzen oder gerade dabei sind, es zu implementieren. Die Anwendung hilft ihnen dabei, den Zeitaufwand für die Stammdatenpflege zu reduzieren, indem Abteilungen und Positionen effizient verwaltet werden. Mit SIMPLERIX gehören manuelle, zeitaufwändige und fehleranfällige Änderungen an der Organisationsstruktur der Vergangenheit an. Jetzt können Unternehmen ganze Abteilungen, Positionen und Mitarbeiter*innen einfach per Drag & Drop verschieben. Dabei verschieben sie aber nicht nur einzelne Einheiten, sondern auch die Kostenstellen für Planstellen und Mitarbeiter*innen, die aufgrund der SIMPLERIX-eigenen Vererbungslogik automatisch geändert werden.

Noch nie war die Pflege einer Organisationsstruktur so einfach!

SIMPLERIX for SAP SuccessFactors bietet:

> Übersichtliche Darstellung von Abteilungen, Planstellen und Mitarbeiter*innen
> Zeitersparnis durch einfache Reorganisation mittels Drag & Drop
> Klarheit und Struktur durch die Vererbung von Kostenstellen an Abteilungen, Planstellen und anschließend an Mitarbeiter*innen
> Flexibilität durch die Verwendung von weiteren Attributen für die Vererbung, wie bspw. Divisionen und Business Units
> Datensicherheit, da Ihre Daten in SAP SuccessFactors Employee Central bleiben und eine separate Datenspeicherung vermieden wird
> Einfacher Zugriff durch den direkten Aufruf der App aus SAP SuccessFactors Employee Central inkl. Prüfung der SAP SuccessFactors-Berechtigungen
> Nahtlose und einfache Bedienung durch eine benutzerfreundliche Weboberfläche in der gewohnten Umgebung (SAPUI5) von SAP SuccessFactors Employee Central

SAP hat kürzlich den SAP Store und das SAP App Center zu einem Marktplatz unter store.sp.com zusammengeführt. Er bietet eine vereinfachte und vernetzte digitale Kundenerfahrung für das Suchen, Ausprobieren, Kaufen und Erneuern von mehr als 1.800 Lösungen von SAP und ihren Partnern. Dort finden Kund*innen die Lösungen von SAP und von SAP-validierten Partnern, die sie für ihr Unternehmenswachstum benötigen. Und für jeden Kauf im SAP Store pflanzt SAP einen Baum.

HCM ADVICE ist ein Partner im SAP-PartnerEdge®-Programm. Als solcher ist er befugt, Softwareanwendungen auf marktführenden Technologieplattformen von SAP zu entwickeln, zu vermarkten und zu verkaufen. Das SAP PartnerEdge-Programm bietet die erforderlichen Tools, Vorteile und Unterstützung, um die Entwicklung qualitativ hochwertiger, unterbrechungsfreier Anwendungen zu erleichtern, die auf spezifische Geschäftsanforderungen ausgerichtet sind – schnell und kosteneffektiv. Das Programm bietet Zugang zu allen relevanten SAP-Technologien in einem einfachen Rahmen unter einem einzigen, globalen Vertrag.

Über HCM ADVICE
HCM ADVICE ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung bei der Konzeption, Implementierung und dem Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (im speziellen für SAP®SuccessFactors®, SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), SAP Concur® und verwandte Apps). Wir unterstützen unsere Kund*innen mit hoher Qualität, schnell und zuverlässig bei allen Themen rund um SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors (Cloud und On-Premise). Dies in vielen Ländern und nahezu rund um die Uhr. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.hcm-advice.com.

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Für weitere Informationen, nur Presse:
Monika Czajczyk, Marketing
marketing@hcm-advice.com
+43 1 2364312

GEMEINSAM VORWÄRTS

Success Story: Hoval und ADVICE

Dank der Einführung von SAP SuccessFactors Learning konnte unser Kunde Hoval seine Effizienz deutlich steigern. Der administrative Aufwand bei der Schulungsorganisation wurde verringert, die Komplexität der Prozesse reduziert und das Trainingsmanagement für die gesamte Hoval Gruppe verbessert. Wie das möglich war? Das erfahren Sie hier.

 

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